มีรายงานข่าวว่า เมาริซิโอ โปเช็ตติโน่ อดีตผู้จัดการทีมท็อตแน่ม ฮอตสเปอร์ และปารีส แซงต์-แชร์กแมง พร้อมที่จะเข้ามาแทนที่เกรแฮม พอตเตอร์ที่เชลซี ทั้งนี้อดีตเจ้านายใหญ่ของไบรท์ตันอย่างพอตเตอร์ ตกอยู่ภายใต้ความกดดันอย่างหนักที่สแตมฟอร์ด บริดจ์ เมื่อทัพสิงโตน้ำเงินครามหล่นไปอยู่อันดับที่ 10 ในตารางพรีเมียร์ ลีก โดยมีคะแนนห่างจากโซนแชมเปี้ยนส์ ลีก 10 แต้ม
พอตเตอร์สร้างความประทับใจได้ในตอนแรกหลังจากที่เข้ามาแทนที่โธมัส ทูเคิล แต่ผลการแข่งขันกลับแย่ลงก่อนฟุตบอลโลก และสิงห์บลูส์ก็ประสบปัญหาอย่างต่อเนื่องนับตั้งแต่พรีเมียร์ ลีก กลับมาแข่งกันใหม่ The Sun กล่าวว่าบอร์ดบริหารของเชลซี ได้พิจารณาอนาคตของพอตเตอร์อยู่แล้ว แม้จะคาดว่าพวกเขาจะให้เวลากุนซือวัย 47 ตลอดเดือนมกราคมที่เหลือเพื่อพลิกสถานการณ์
ถึงกระนั้น การจากไปของพอตเตอร์จากสแตมฟอร์ด บริดจ์ จะไม่เป็นเรื่องที่น่าประหลาดใจนัก และมีการอ้างว่าอดีตเจ้านายใหญ่ของสเปอร์สอย่างโปเช็ตติโน่ ก็พร้อมที่จะเสียบตำแหน่งทันทีหากเชลซีลงตลาดเพื่อหาผู้จัดการทีมคนใหม่ โปเช็ตติโน่ เคยคุมทีมในพรีเมียร์ ลีก มาแล้วสองสโมสร คือสเปอร์สและเซาธ์แฮมป์ตัน และเชื่อว่าสายสัมพันธ์ระหว่างเขากับสเปอร์สจะทำให้เขาไม่สามารถเข้าร่วมสโมสรอื่นในลอนดอนได้
แต่ The Sun รายงานว่า โปเช็ตติโน่เต็มใจที่จะเข้าไปรับช่วงคุมทีมเชลซีโดยที่กุนซือชาวอาร์เจนติน่ายังคงเป็นเจ้าของบ้านในลอนดอนและใช้เวลาส่วนใหญ่ในเมืองหลวงของอังกฤษ ล่าสุด กุนซือวัย 50 ปีคุมปารีส แซงต์-แชร์กแมง ซึ่งทำให้เขาสามารถยุติวันเวลาแห่งการไร้ถ้วยแชมป์ในฐานะผู้จัดการทีมด้วยการคว้าแชมป์ลีก เอิง ก่อนที่เขาจะย้ายไปเปแอสเช โปเช็ตติโน่ มีความสุขกับ 5 ปีที่ประสบความสำเร็จอย่างมากกับสเปอร์ส และนำพวกเขาเข้าสู่รอบชิงชนะเลิศแชมเปี้ยนส์ ลีกในปี 2019
หลังความพ่ายแพ้นัดล่าสุดของเชลซีต่อแมนเชสเตอร์ ซิตี้ 4-0 ในเอฟเอ คัพ พอตเตอร์กล่าวว่า “ผลการแข่งขันในช่วงเวลาสั้นๆ นั้นไม่เป็นไปในเชิงบวก” “คุณสามารถแก้ตัวและมองหาเหตุผลหรือพูดว่ามันไม่ดีพอ คำตอบทั้งสองนั้นถูกต้อง” “เราต้องพัฒนาต่อไปและร่วมมือกัน เพราะเห็นได้ชัดว่าเรากำลังเจ็บปวดในฐานะสโมสรฟุตบอลและมันไม่ดีเลย แต่นั่นคือจุดที่เราอยู่ในขณะนี้”“เราไม่สามารถทำอะไรได้นอกจากทำให้งานของเราดีขึ้นและทำงานหนักขึ้น คุณเข้าใจความคับข้องใจของแฟนบอล เราเคารพในสิ่งนั้น แต่งานของเราคือการทำงานต่อไป”
ขอบคุณ : twitter Chelsea FC @ChelseaFC
This website uses cookies.